Wonen als basis voor gezondheid

‘Woonplezier begint bij een passende en veilige woonomgeving’

Voor woningcorporaties is de stap richting GezondVeluwe een logische, vertelt Gerdien. “Wij zien dagelijks hoe groot de invloed van wonen is op het welzijn en de gezondheid van bewoners. Het is van groot belang dat iedereen zijn huis ook als een thuis ervaart. Dan is wonen in een woning die aansluit bij je levensfase van groot belang. Een thuisgevoel ontstaat als je veilig en prettig kunt voelen en functioneren in je eigen woning. Dat lukt onder andere doordat je de buren kent en ontmoet. Dit draagt bij aan de bestrijding van eenzaamheid. Daarnaast is het van belang dat je woonlasten passen bij de portemonnee; dat voorkomt financiële stress. Als corporatie staan we dicht bij bewoners en signaleren we deze vraagstukken vroeg.”

Met de aansluiting bij GezondVeluwe wordt die signalerende rol versterkt. “We zoeken nadrukkelijk de verbinding met zorg- en welzijnspartners. Alleen samen kunnen we echt verschil maken voor bewoners.”

‘Een brug slaan tussen wonen, zorg en welzijn’

GezondVeluwe en woningcorporaties werken samen aan het aanpakken van drie maatschappelijke vraagstukken:

• het oplossen van de wooncrisis
• het minimaliseren van het zorginfarct
• het voorkomen van eenzaamheid

De rol van woningcorporaties gaat dus verder dan het bieden van een dak boven het hoofd. “We dragen bij aan leefbare wijken en hebben veel contact met bewoners. Daardoor kunnen we een brug slaan tussen wonen, zorg en welzijn,” legt Gerdien uit. Volgens Gerdien ligt daar een belangrijke meerwaarde. “Het is van belang dat zorg- en welzijnsorganisaties ook ons weten te vinden en anders om. Wij signaleren vaak vroegtijdig ontwikkelingen omdat we bij de huurders thuis komen. Ook zien we dat een passende woning vaak een ander vraagstuk oplost. Dat helpt om problemen te voorkomen of te beperken.”

Eerste opbrengsten zichtbaar

De samenwerking binnen GezondVeluwe begint al zijn vruchten af te werpen. “We leren elkaar steeds beter kennen en weten elkaar sneller te vinden,” zegt Gerdien. “Dat klinkt misschien simpel, maar het maakt een groot verschil in de praktijk.”

Zo hebben we al gezien dat het doorstromen van ouderen die thuiszorg nodig hebben naar een gelijksvloerse woning  in de buurt van een ontmoetingsruimte niet alleen bijdraagt aan het makkelijker kunnen uitvoeren van de zorg maar dat ook het kunnen deelnemen aan de activiteiten in het complex. Dat draagt bij aan meer woonplezier. We zien dat integraal werken loont. “Door beter af te stemmen, kunnen we bewoners sneller ondersteunen en voorkomen dat situaties escaleren. Dat is winst voor bewoners én voor de betrokken organisaties.”

Kansen voor de toekomst

Voor de komende periode ziet Gerdien volop kansen. “Er ligt nog veel potentie in het verder verbinden van netwerken en het gezamenlijk oppakken van complexe vraagstukken, zoals langer thuis wonen en het versterken van samenredzaamheid.” Dat vergt dat alle betrokkenen bereid zijn buiten de standaard werkzaamheden te denken en af en toe op (of een beetje over) een lijntje te durven kleuren. We zien in de praktijk dat er grijze gebieden ontstaan; daar ligt de gezamenlijke uitdaging.

Ook de samenwerking op wijkniveau kan volgens haar verder worden verdiept. “Juist daar komen alle opgaven samen. Door gezamenlijk op te trekken, kunnen we gerichter en effectiever handelen.”

Samenwerken levert iets op

Gerdien heeft namens de corporaties in de regio Noord West Veluwe de portefeuille Wonen, Welzijn en Zorg. Zij zorgt ervoor dat haar collega’s via haar aangesloten blijven op de relevante ontwikkelingen.

Ze benadrukt dat de samenwerking niet alleen iets vraagt, maar ook veel oplevert. “Het vergroot je blik, versterkt je netwerk en helpt je om je maatschappelijke rol nog beter in te vullen. Uiteindelijk doen we het allemaal voor dezelfde bewoners.”

De rol van Raedelijn

Raedelijn bemenst het netwerkbureau van GezondVeluwe en vindt ook dat deze samenwerking veel kan opleveren. Onze bemensing bestaat uit een netwerkcoördinator, adviseur datagestuurd organiseren, communicatieadviseur, kerngroepvoorzitters en projectleiders.